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Impacto Social

Responsabilidade socioambiental e governança importam

"Queremos ser lembrados não só pela revolução que criamos, mas pela forma como chegamos lá" David Vélez, Fundador e CEO do Nubank

Nosso trabalho pela inclusão financeira

O Brasil tem algumas das tarifas mais altas do mundo – e um dos piores serviços. Isso é um resultado direto da concentração bancária que sempre impediu o acesso de milhões de pessoas a um sistema bancário mais justo.

Acreditamos que é nosso papel gerar um impacto positivo na sociedade e ajudar a melhorar esse cenário.

Veja aqui o relatório da inclusão financeira facilitada pelo Nubank no Brasil

Tarifômetro

R$ 23.715.257.340

Desde a nossa criação, poupamos bilhões de reais dos nossos clientes em tarifas abusivas. Tarifas que ficaram no bolso das pessoas – e não nos cofres dos bancos.

O Nubank está em 100% dos municípios brasileiros

Conseguir chegar a tantos lugares é muito importante em um país como o Brasil, que tem mais de 46 milhões de pessoas desbancarizadas.

O impacto em números

5

milhões

de clientes tiveram acesso a uma conta ou cartão de crédito pela primeira vez com a gente

8,2

milhões

dos nossos clientes ganham menos que um salário mínimo – e são tradicionalmente excluídos dos grandes bancos

3,2

milhões

dos clientes Nubank têm mais de 55 anos.

97,3

milhões

de horas foram economizadas em filas de banco desde que o Nubank foi criado

1

milhão

de microempreendedores foram libertados da burocracia e das taxas abusivas de outras contas PJ desde 2019

A importância da educação financeira

Falar sobre dinheiro ainda é um tabu para boa parte da população. E a gente quer mudar isso.

O Nubank tem hoje plataformas focadas em educação financeira para ajudar as pessoas a se informarem mais e tomarem as melhores decisões sobre seu dinheiro.

113

milhões de pessoas leram nosso blog em 2020

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2

milhões de pessoas já se inscreveram na newsletter

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6,5

milhões de pessoas assistiram nossos vídeos de educação financeira em 2020

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O nosso compromisso para ter um Nubank mais diverso

Construir times fortes e diversos sempre foi um dos pilares do Nubank. E a gente sabe que isso não acontece naturalmente: é preciso trabalhar todos os dias para criar um ambiente mais plural e inclusivo.

Hoje, 61,3% das posições de liderança no Nubank são ocupadas por pessoas de grupos sub-representados.

Estamos fazendo progresso, mas o trabalho ainda está no começo.

Nós queremos ser uma das empresas mais diversas e inclusivas do mundo, onde todos se sintam acolhidos e valorizados.

Nossa visão para 2025

50%

de mulheres

Metade do nosso quadro será composto por mulheres, inclusive em posições de liderança

30%

de pessoas pretas e pardas

Cerca de um terço dos(as) funcionários(as) do Nubank serão pessoas que se identificam como pretas e pardas e 22% das posições de liderança serão ocupadas por elas

Como estamos hoje?

Gênero

Todos os números relativos a Brasil, auto-declarados = 4.038 funcionários

55,62%

homens

44,38%

mulheres

0,45%

não-binários

98,77%

cisgênero

0,28%

transgênero

0,18%

ausência de gênero

0,33%

outros

Identidade sexual

Todos os números relativos a Brasil, auto-declarados = 3.547 funcionários

73,10%

heterossexual

13,05%

lésbica/gay

9,92%

bissexual

0,34%

assexual

1,75%

pansexual

1,83%

outros

Cor e raça

Todos os números relativos a Brasil, auto-declarados = 3.771 funcionários

62,69%

brancos

32,33%

pretos e pardos

4,72%

asiáticos

0,27%

indígenas

PcD

Todos os números relativos a Brasil, auto-declarados = 3.592 funcionários

94,3%

Não

5,7%

Sim